岐阜県福祉事業団では、安定した給与に加えて、指定の資格を取得することで基本給に反映されるので、
生涯賃金のアップが期待できます。
キャリアを向上しながら腰を落ち着けて岐阜県の福祉に携わりたい方にふさわしい場所です。
また、安心して子育てに取り組める環境を整備し、キャリアの断絶なく仕事を続けられます。
利用者はもちろん、
職員も笑顔に。
ライフステージの変化にも
対応します
高水準の給与・賞与
- 年1回の定期昇給（4月1日）
- 賞与（支給6月・12月）年間3.6月分（概ね勤務4年目からは4.5月分）
- 資格取得により基本給の昇給あり
- 岐阜県にならった諸手当（扶養手当・住居手当等）を採用
- 処遇改善手当（月18,000円）を全職員に支給
プライベートも充実
- 年間休日 122日（令和6年度実績）
- 年次有給休暇 年間20日付与（採用日より取得可能）
- 病気休暇 年間90日取得可能
- 特別休暇
（誕生日休暇/1日、結婚休暇/最大7日、忌引き休暇/10日以内、看護休暇等） - 子どもが3歳になるまで、時短勤務が可能（育児短時間勤務）
- 所定労働時間 8時間
安心して子育てに取り組める
- 子どもが3歳になるまで育児休業取得可（男性・女性共に）
- 子どもが小学校入学まで夜間勤務等の制限可
- 子どもが3歳になるまで、時短勤務が可能（育児短時間勤務）
福利厚生・制度一覧
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